Hercules yrkesmedarbetare inom pålning samlades nyligen för en metodträff med fokus på lärande, erfarenhetsutbyte och utveckling av arbetssätt. Under två dagar diskuterades praktiska moment i vardagen, gemensamma utmaningar och hur olika arbetsmiljö och kvalitetsfrågor kan hanteras ännu bättre.
Syftet med träffen var att skapa en öppen arena där medarbetare från olika projekt och delar av landet kan dela sina erfarenheter och bidra till gemensamma förbättringar. Samtalen rörde allt från planering och arbetsflöden till säkerhetstänk och hur arbetet kan utföras ännu mer effektivt och hållbart.
Göta Sörqvist, verksamhetsutvecklare på Hercules, framhåller betydelsen av att yrkesmedarbetare får möjlighet att mötas och reflektera tillsammans:
– Att våra yrkesmedarbetare får utrymme att dela sina insikter och lära av varandra gör en enorm skillnad. Det är i dialogen mellan dem som arbetar närmast produktionen som utvecklingen tar fart.
Deltagarna betonade själva hur värdefullt det är att få sätta ord på sin erfarenhet och ta del av kollegors perspektiv – särskilt från projekt som skiljer sig åt när det gäller geologi, metodval och arbetsmiljöförutsättningar. Genom att lyfta både det som fungerar bra och det som kan utvecklas skapas en gemensam förståelse för hur grundläggningsarbetet kan stärkas ytterligare.
Metodträffen visar också hur viktigt det är att föra samman kompetenser och roller. När maskinförare, arbetsledare, fabrikspersonal och specialister möts i samma rum uppstår en helhetsbild som annars kan vara svår att fånga i det dagliga arbetet. Det skapar bättre förutsättningar för fortsatt utveckling – både av arbetssätt och av den gemensamma säkerhetskulturen.
Sammantaget bidrog årets träff till att stärka samsynen inom verksamheten och lägga grunden för fortsatt utvecklingsarbete. Genom att dela kunskap och lära av varandra bygger Hercules vidare på en lång tradition av yrkesskicklighet och kvalitet inom pålning.
”*” anger obligatoriska fält
